Teste de aptidão é interessante para adolescentes? Confira!

Existem momentos da vida de um estudante que são realmente muito complexos: escolher uma profissão é um deles. Seja nos anos finais do ensino médio ou mesmo durante um cursinho para entrar em uma faculdade, é comum ter dúvidas relacionadas a qual caminho seguir. Essas questões são naturais e envolvem a ponderação de fatores como habilidades, preferências, questões financeiras, campo de trabalho, entre outros. O teste de aptidão é uma excelente alternativa para ajudar nessa decisão tão importante.

Por meio desse procedimento o aluno experiencia o autoconhecimento e consegue enxergar quais são as opções que conseguem reunir suas habilidades, preferências de atuação e expectativas. Isso faz com que ele tome decisões mais assertivas sobre o seu rumo acadêmico e profissional.

Neste artigo, mostraremos como funciona o teste de aptidão profissional, de que modo ele pode ser aplicado, bem como qual é o papel dos pais nesse processo. Continue lendo!

O que é um teste de aptidão?

O teste de aptidão profissional, também conhecido como teste vocacional, é um tipo de avaliação que tem por objetivo identificar com quais profissões o indivíduo tem mais afinidade. Para isso, ele considera o perfil psicológico, personalidade, habilidades naturais, histórico acadêmico, bem como os objetivos pessoais do estudante.

Existem diversos tipos de testes, inclusive, alguns podem ser feitos pela internet. Mas o ideal é que ele seja um procedimento mais direcionado e, de preferência, com a participação de profissionais – como um psicólogo – que orientarão o aluno considerando uma soma de fatores.

Os tipos de testes de aptidão mais comuns são:

• entrevistas que visam avaliar o percurso e o histórico escolar do aluno;
• sessões conduzidas por meio de testes com o foco em avaliar o interesse do aluno, suas motivações, aptidões, capacidade de desempenhar certas tarefas, estilo cognitivo etc.;
• construções gráficas que analisam o perfil do indivíduo partindo da adequação de uma área profissional ao perfil do jovem.

Afinal, o teste de aptidão profissional é uma boa alternativa?

Sem dúvidas, o teste de aptidão é uma alternativa interessante. Ele proporciona alguns benefícios interessantes, entre eles:

• evitar escolher uma carreira equivocada, ou seja, que não está alinhada com o perfil do jovem;
• proporcionar uma carreira que explore suas principais habilidades;
• descobrir profissões que não estavam nos planos do aluno, mas que podem ser boas opções para seu futuro;
• desenvolver o seu autoconhecimento;
• receber uma orientação profissional adequada.

Apesar desses grandes benefícios, o teste de aptidão pode ter alguns problemas. Principalmente, aqueles que são aplicados de forma ampla e sem considerar a diversidade de perfil de cada pessoa. Nesse caso, o resultado pode ser padronizado e não refletir a individualidade de quem faz o teste.

Por isso, há outras alternativas que podem ser aplicadas em conjunto ao teste de aptidão profissional, que discorreremos com mais detalhes em outro tópico deste artigo. Além disso, é importante mencionar que a escola tem uma participação fundamental nesse processo, oferecendo, por exemplo, atividades extraclasse, feiras de profissões, passeios para conhecer locais de trabalho de alguns profissionais, etc.

Quais são as outras possibilidades para entender o perfil do jovem?

Agora, mostraremos quais são as outras possibilidades que também auxiliam a entender o perfil profissional do jovem. Vale a pena ressaltar que as dicas a seguir não eliminam os benefícios que um teste de aptidão profissional pode proporcionar. Na verdade, ambos podem ser somados, facilitando o entendimento das habilidades de cada pessoa e ajudando o estudante a escolher seu destino profissional e acadêmico. Veja mais!

Entenda o adolescente como protagonista do processo

Se você é pai, mãe ou responsável por um jovem que está vivendo esta fase da vida – e precisa escolher qual profissão seguir – anote essa dica de ouro: antes de qualquer coisa, é importante entender que o adolescente deve assumir o protagonismo nesse processo. Afinal, o que está sendo discutido é justamente o futuro profissional e financeiro dele. Portanto, o primeiro passo é demonstrar que essa é uma decisão que ele deve tomar.

Mas evite despertar um sentimento de abandono ou transmitir a sensação de que ele está sozinho. Ou seja, você precisa deixar claro o protagonismo do jovem e mostrar-se disponível para que ele saiba que pode contar com os pais e com a escola para ajudá-lo nessa importante decisão.

Consulte um psicólogo

Outra dica interessante é contar com o auxílio de um psicólogo. Algumas pessoas procuram esse profissional apenas quando as coisas estão mais sérias e o jovem não consegue tomar uma decisão, mas esse é um grande erro. O ideal é que o psicólogo seja consultado desde o início do processo e faça um acompanhamento próximo do jovem para auxiliar nessa escolha.

O psicólogo que trabalha com orientação profissional tem conhecimento e experiência neste assunto e conhece centenas de perfis diferentes. Logo, ele consegue traçar um caminho mais simples para o jovem, evitando que ele cometa erros que possam prejudicar a sua tomada de decisão e até fazer com que ele inicie um curso inadequado às suas atribuições.

Entenda a sua importância no processo

É fundamental que você entenda a sua importância enquanto pai, mãe ou responsável pelo jovem. Se ele não encontrar firmeza e suporte nos seus genitores durante essa decisão, ele também pode sentir insegurança, favorecendo uma escolha equivocada.

Mas, quando tratamos desse assunto, uma série de outras dúvidas surge na própria mente dos pais ou responsáveis. Para ajudar nesse momento, nós separamos algumas dicas práticas muito importantes. Continue lendo para saber mais!

Tenha uma conversa franca com o jovem

O primeiro passo é ter uma conversa franca e aberta com o adolescente. Para muitos pais e responsáveis isso pode ser um grande desafio. Principalmente, por estarem em momentos completamente distintos da vida e terem passado por situações diferentes ao longo dos anos.

Por isso, essa conversa deve ser uma espécie de troca de ideias. Você precisa ouvir seus filhos e incentivá-los a entender seus pontos de vista. O foco principal é entender o que o jovem está buscando e tentar encontrar formas de ajudá-lo, contudo, sempre colocando-o como um protagonista nessa escolha, como já mencionamos.

Evite entregar ao jovem o seu sonho profissional

Uma pesquisa divulgada pelo Correio Braziliense apontou que 26% dos entrevistados afirmam que a família tem grande peso na escolha da profissão. Isso mostra que um número considerável de pais, mães e responsáveis projeta nos adolescentes o próprio desejo por uma profissão. Acredite, isso pode ser algo ruim para o jovem.

Atribuir a ele o legado de realizar o sonho profissional dos pais ou de alguém da família é um grande peso, capaz de prejudicar e interferir seriamente na tomada de decisão correta. Este tipo de expectativa pode fazer com que o adolescente ingresse em um curso que não está adequado às suas habilidades. Consequentemente, ele terá dificuldades para se incluir no mercado de trabalho quando se formar.

Além disso, dependendo do caso, é possível que ao sugerir ou incentivar a escolha de uma determinada profissão, você estimule o jovem ao tomar uma decisão completamente diferente, como uma forma de se opor à ideia dos pais – o que também é péssimo para ele. Portanto, jamais tente projetar o seu sonho profissional no jovem e deixe claro que ele está livre para decidir.

Contudo, se seu filho escolher a mesma profissão que a sua ou de algum familiar próximo, fique tranquilo: é muito comum que uma pessoa siga os passos profissionais de seus pais ou responsáveis. Ao enxergar o pai ou mãe executando uma atividade, o jovem acaba se apaixonando, decidindo seguir essa carreira. Essa é uma situação completamente diferente. Nesse caso, ele não foi obrigado a escolher essa opção. 

Pergunte pelos desejos, gostos e sonhos dele

Outro ponto importante, tanto no teste de aptidão profissional quanto para entender o perfil do jovem é conversar sobre seus sonhos, desejos e gostos. Ao ter essa conversa, você entenderá melhor as particularidades das habilidades mais importantes da pessoa.

Por exemplo, se ele gosta de conversar, trocar ideias e orientar pessoas, é possível que tenha uma grande aptidão para a área de ciências humanas, podendo ser um professor ou advogado, por exemplo. Além disso, é interessante entender os gostos e desejos que ele apresenta.

Se é uma pessoa que quer ter tempo para viajar ou se dedicar a um esporte no futuro, deve escolher profissões que proporcionem mais liberdade. Por outro lado, caso tenha o desejo de ter uma vida mais estável, sem muitas preocupações, o foco deve ser outro.

Encoraje-o a conhecer mais sobre as profissões que o interessam

Outra ação muito importante é encorajar o jovem a conhecer mais sobre a profissão que o interessa. Por exemplo, se ele deseja ser um advogado, vale a pena combinar com algum profissional da área para que ele acompanhe um dia de sua rotina e, desta forma, tenha contato com o trabalho dessa pessoa e entenda os desafios e benefícios.

Isso é crucial para que o jovem entenda como é a execução das atividades profissionais na prática. Afinal, durante a graduação essa ideia não é tão disseminada, tendo em vista que muitos cursos focam a formação técnica e teórica do profissional.

Apoie as escolhas do jovem

Por fim, é fundamental que você apoie as escolhas do adolescente. Independentemente da decisão dele, é necessário que ele encontre suporte em seus genitores ou responsáveis e sinta segurança em relação à decisão tomada.

Enfim, nós podemos concluir que o teste de aptidão para jovens é fundamental para auxiliar o aluno a entender quais são suas habilidades e as profissões que podem ser adequadas a ele. Assim, evitando que ele ingresse em cursos de graduação equivocadamente, ganhando tempo em sua formação e inclusão no mercado de trabalho.

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